Celé interní oddělení chebské nemocnice hrozí výpovědí, kvůli personální krizi i platům
Celý kolektiv interního oddělní chebské nemocnice hrozí hromadnou výpovědí k 31. lednu. Požaduje od vedení Karlovarské krajské nemocnice a.s. (KKN) a Karlovarského kraje řešení kritické personální situace a navýšení mezd na úroveň okolních zdravotnických zařízení. Jednat o těchto požadavcích se má příští týden, řekl ČTK náměstek hejtmanky Jan Bureš (ODS).
V prohlášení, které zdravotníci zveřejnili na serveru zdravotnictvivolaopomoc.cz, upozorňují na dlouhodobou kritickou personální situaci na oddělení. “Pracujeme již několik let s kritickým nedostatkem sester, což se postupně promítá do všech oblastí péče o pacienty,” uvádějí.
Loni sice kraj a vedení KKN částečně přidaly pracovníkům oddělení, podobně se ale zachovala i další zařízení. “Následným krokem je logicky snížení kapacity lůžek, momentálně zatím tří lůžek intenzivních, což se již ukázalo být velkým problémem pro chod celé nemocnice,” uvádí prohlášení.
“O výzvě víme a snažíme se najít řešení. Bez součinnosti s krajem, který je zřizovatelem, ale KKN nemůže požadavkům na růst mezd vyhovět,” řekl ČTK mluvčí KKN Vladislav Podracký.
Mohlo by vás zajímat
Podle náměstka Bureše se příští týden sejde vedení KKN, kraje a zástupci zdravotníků. “V situaci, kdy stát slíbil zdravotníkům zvýšení mezd o deset procent, ale úhradová vyhláška takové navýšení neumožňuje, je legitimní chtít po státu, aby pomohl,” řekl Bureš ČTK.
Průměrná měsíční mzda lékařů v KKN byla loni za leden až srpen podle údajů KKN 75.321 korun včetně všech příplatků za služby a přesčasy, u sester to včetně všech příplatků bylo 26.205 korun. Lékaři interních oddělení dostávali od kraje nad rámec svého platu 7000 korun a sestry nejméně 2000 korun.
Jenže v nemocnicích spravovaných státem, kde zdravotníci dostávají tabulkové platy, byly v minulosti podle statistik Ústavu zdravotnických informací a statistik platy lékařů a sester proti mzdám v nemocnicích, které řídí obchodní společnosti včetně krajských, zhruba o 5000 vyšší. Poslední dostupné údaje jsou ale za rok 2014.
Sestry a lékaři v česko-německém pohraničí mají navíc možnost jít pracovat do Německa, kde jsou mzdy ještě vyšší, ale je tam odlišný model vzdělávání sester. V soukromém sektoru si také mohou lékaři i sestry vydělat víc a hlavně za méně náročnou práci.
Nedostatek personálu se Karlovarský kraj už loni snažil řešit mimo jiné i vysokými náborovými příspěvky. Sice přišlo několik lékařů, nabídky ale nevyužila ani jedna sestra. Jak ČTK řekl Bureš, je zjevné, že nedostatek lékařů a sester není jen problém Karlovarského kraje, ale jde o celostátní záležitost.
Chebskou nemocnici spolu s karlovarskou spravuje krajská akciová společnost. Problémy na interních odděleních ale řeší i další nemocnice v regionu. Na chebském oddělení pracuje zhruba 50 lékařů a sester. Podle primáře Stanislava Adamce zde chybí 19 sester.
-čtk-
Michaela Koubová
