Ovplyvnila reforma siete nábor a odchod lekárov? Odpovedá päť veľkých slovenských nemocníc
Slovenské nemocnice sa na konci minulého roka dozvedeli, do ktorej kategórie ich ministerstvo zdravotníctva zaradilo. Začala sa totiž prvá fáza takzvanej optimalizácia siete, ktorá je súčasťou rozsiahlej reformy zdravotníctva. Najhoršie sú na tom nemocnice prvej kategórie, ktoré budú mať obmedzené možnosti fungovania. Objavili sa preto aj obavy, či z nemocníc najnižšej kategórie nebudú odchádzať lekári, alebo či nemocnice nebudú mať problém získať nových lekárov.
Nemocnice sa v rámci optimalizácie siete rozdelili do piatich kategórií. Najprísnejšie nároky musí spĺňať nemocnica piatej kategórie, najmenej prísne zase nemocnica prvého stupňa. Ministerstvo zdravotníctva si od takého rozdelenia sľubuje, že pacient bude mať garantovanú geografickú dostupnosť zdravotnej starostlivosti a maximálnu čakaciu lehotu na daný zákrok.
Ešte pred zverejnením oficiálnych výsledkov kategorizácie však napríklad v liptovskej nemocnici hrozilo, že kvôli svojmu zaradeniu do najnižšej kategórie príde o niektorých lekárov. Situácia sa ale nakoniec upokojila a personál z nemocnice neodišiel.
Zdravotnický deník sa v tejto súvislosti obrátil na päť veľkých slovenských nemocníc a pýtal sa ich, aký je u nich aktuálny stav s náborom alebo výpoveďami lekárov.
Univerzitná nemocnica Louisa Pasteura Košice:
V Univerzitnej nemocnici L. Pasteura nezaznamenávame žiadne mimoriadne zmeny pokiaľ ide o prijímanie zamestnancov, lekárov, sestier a ďalších zdravotníckych pracovníkov. Podobne ako v uplynulom roku, aj teraz plánujeme prijať významný počet absolventov medicíny. Situáciu v iných zdravotníckych zariadeniach nepoznáme.
Fakultná nemocnica J. A. Reimana Prešov:
Vo Fakultnej nemocnici J. A. Reimana Prešov je v súčasnosti stabilizovaná personálna situácia.
Fakultná Nemocnica Trnava:
Vo Fakultnej nemocnici Trnava nie je zastavený nábor nových zamestnancov. Obsadzujeme naďalej neobsadené pracovné pozície, či už lekárov alebo sestry.
Fakultná nemocnica Nitra:
Aktuálne neevidujeme zvýšený počet výpovedí na pozíciách lekárov v kontexte optimalizácie siete nemocníc. V rámci náborov nových pracovných pozícií sa pravidelne zúčastňujeme na veľtrhoch práce v zdravotníctve. Aktuálne pracovné pozície zverejňujeme na portáli Profesia.sk, pričom ich priebežne podľa nutnosti dopĺňame podľa potreby.
Fakultná nemocnica Trenčín:
Nábor na nových lekárov vykonávame na viaceré naše oddelenia, ponúkame náborový príspevok až do výšky 5 000 eur, v závislosti od povahy oddelenia, na ktoré vykonávame nábor. Po schválení návrhu vlády upravujúceho navýšenie platov zdravotníkov po zohľadnení rokov praxe sa situácia s výpoveďami lekárov v našej nemocnici zastabilizovala, lekári svoje výpovede stiahli.
Aktuálne u nás beží výpoveď jednej lekárke z dôvodu zmeny zamestnávateľa v rámci sektoru. Neprináleží nám hodnotiť situáciu v iných nemocniciach. Naša nemocnica je zaradená do tretej kategórie v rámci optimalizácie siete nemocníc, čo pre nás nepredstavuje zásadnú zmenu, ale je potrebné stabilizovať personálnu situáciu. Nábor absolventov vykonávame každoročne, špecialistov podľa potreby.
Mohlo by vás zajímat
– mhl –
Miroslav Homola
