Přestože konec roku se kvapem blíží, někteří němečtí lékaři stále nevědí, jak se v roce příštím změní jejich platy. Nejistota se konkrétně týká lékařů a lékařek pracujících v městských nemocnicích. Zaměstnavatelé a odborový svaz Marburger Bund přitom spolu jednají již dlouhé měsíce, avšak zatím stále nedospěli k dohodě. Ani páté kolo jednání, které proběhlo v uplynulém týdnu, rozhřešení nepřineslo. Neshody panují jednak kolem tempa růstu lékařských platů, jednak kolem pracovních podmínek, uvedl odborný deník Deutsches Ärzteblatt.
Celkem tři dny mělo probíhat již páté kolo vyjednávání mezi lékařským odborovým svazem Marburger Bund a Asociací městských zaměstnavatelských svazů (VKA – Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Bohužel ni na pátý pokus strany nedospěly ke shodě a jednání bylo předčasně ukončeno.
Peníze a flexibilní pracovní doba
Odbory totiž považují nabídku, s níž na jednání přišli zaměstnavatelé, za urážku. „Obdrželi jsme písemnou nabídku, kterou lze chápat jako provokaci. Nežádáme nic, s čím by si (městské) nemocnice nedokázaly poradit. Kompromisy možné jsou, ale jedině v případě, že druhá strana je ochotna vyjednávat,“ uvedl pro deník Deutsches Ärzteblatt jeden z vyjednavačů odborového svazu Marburger Bund Christian Twardy.
Hlavním důvodem k předčasnému ukončení jednání ze strany odborů zřejmě byla nabídka ze strany zaměstnavatelů, která měla upravovat systém služeb lékařů a lékařek městských nemocnic.
Systém by podle odborů měl být postaven na jakémsi základním koridoru pracovní doby, který by trval od 7:30 do 18:00. Pokud by lékaři pracovali mimo tento koridor, měl by jim náležet příplatek. Koridor by však nesloužil jen jako vodítko pro stanovení měsíční mzdy, ale odvozoval by se od něho také nárok na dodatečnou dovolenou.
Narušení vzájemné důvěry?
S tím však mají zaměstnavatelé dlouhodobě problém. Odbory tvrdí, že VKA na tuto změnu nechce přistoupit z důvodu, že stávající systém je osvědčený desítky let. „Asociace městských zaměstnavatelských svazů v selhání jednání sehrála klíčovou roli,“ uvedl pro Deutsches Ärzteblatt Andreas Botzlar, spolupředseda odborového svazu Marburger Bund.
Podle něho navíc zaměstnavatelé fakticky popřeli to, co veřejně deklarovali již dříve, tedy že byli ochotni pracovní podmínky určitým způsobem upravit. „Tato nečestnost v otázce, jež je pro jednání zásadní, je do očí bijící porušení důvěry. O tom, jak dál postupovat, budeme proto jednat v naší komisi pro kolektivní vyjednávání,“ dodal Botzlar.
Komise by se měla sejít v nejbližších dnech. Ve hře je i přerušení kolektivního vyjednávání se zástupci zaměstnavatelů a případné přistoupení ke stávce. Vedle neshody na změně systému služeb totiž zaměstnavatelé nechtějí přistoupit na požadavky odborů na navýšení platů nejméně o 8,5 procenta.
Požadavky odborů znamenají pro nemocnice setrvání ve ztrátách
„Skutečnost, že Marburger Bund trvá na svých maximálních požadavcích, je vzhledem k historicky složité finanční situaci městských nemocnic nepochopitelná a znamená to pro ně setrvávání ve finančních ztrátách i v příštím roce,“ uvedl pro Deutsches Ärzteblatt Dirk Köcher, vyjednavač Asociace městských zaměstnavatelských svazů a obchodní ředitel Městské nemocnice v Drážďanech.
Podle Köchera byl odborům navzdory nejistým ekonomickým podmínkám podán atraktivní návrh. Nejistá finanční situace klinik byla prý odborům již na samém začátku vzájemných jednání transparentně vysvětlena. „Každý u jednacího stolu ví, v jakých rámcových podmínkách musíme působit. Blokující postoj lékařských odborů proto nemá žádné ospravedlnění,“ dodal Dirk Köcher.
Asociace VKA odborům nabídla nikoli jednorázově skokové, nýbrž postupné zvyšování tabulkových platů. Od 1. dubna 2025 nárůst o dvě procenta a od 1. dubna 2026 o další dvě procenta. Od prosince 2026 by se pak platy zvýšily o dalších 1,5 procenta. Vedle toho by nemocnice lékařům vyplatily jednorázový příplatek 500 eur (v přepočtu asi 13 tisíc korun).
Zdeňka Musilová
