Zamestnanci môžu byť vystavení reprodukčne toxickým faktorom. Firmám preto pribudnú nové povinnosti

Zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia sa bude meniť. Dôvodom je eurosmernica, ktorá rieši ochranu pracovníkov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou karcinogénom alebo mutagénom pri práci. Ministerstvo zdravotníctva pripravilo návrh, ktorý okrem ochrany zdravia pri práci s karcinogénnymi a mutagénnymi faktormi upraví aj ochranu zdravia s takzvanými reprodukčne toxickými faktormi. Firmám preto po zmenách pribudnú nové povinnosti.

Pravidlá pre nebezpečné látky, s ktorými prichádzajú do styku zamestnanci, sa budú meniť. Vyplýva to z návrhu novely zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia, ktorý je aktuálne v pripomienkovom konaní. Ide o prebratie eurosmernice do slovenskej legislatívy. Podľa ministerstva totiž zákon v súčasnosti nerieši opatrenia týkajúce sa ochrany zdravia pri expozícii zamestnancov reprodukčne toxickým faktorom pri práci.

„Z toho dôvodu ministerstvo zdravotníctva pripravilo návrh zákona, ktorý okrem ochrany zdravia pri práci s karcinogénnymi faktormi a mutagénnymi faktormi upraví aj ochranu zdravia pri práci s reprodukčne toxickými faktormi pri práci,“ uvádza rezort v dôvodovej správe.

Reprodukčne toxické látky podobne ako karcinogény a mutagény patria medzi látky, ktoré môžu mať vážne účinky na zdravie zamestnancov. Negatívne účinky môžu mať najmä na pohlavné funkcie a plodnosť dospelých mužov a žien, na laktáciu žien a na vývoj detí.

Firmám pribudnú povinnosti

Legislatíva sa zmení v tom, že v nej pribudnú pracovné činnosti spojené s výrobou, spracovaním, manipuláciou, skladovaním, prepravou a zneškodňovaním reprodukčne toxických faktorov na pracovisku. To v praxi znamená, že budú podliehať aj posúdeniu príslušným orgánom verejného zdravotníctva, ktorý posudzuje a vyhodnocuje návrhy z hľadiska ich možného negatívneho vplyvu na verejné zdravie.

Návrhy na posúdenie budú musieť predkladať firmy a podnikatelia, ktorí s podobným materiálom pracujú. Kým úrad ich žiadosť na posúdnie vyhodnotí, nemôžu v tom pokračovať. Za posúdenie budú musieť navyše zaplatiť správny poplatok na úrovni 50 eur. Pri elektronickom podaní je sadzba polovičná. Firmy si musia tiež viesť evidenciu zamestnancov, ktorý s nebezpečným materiálom pracujú. Samozrejmosťou sú aj ochranné prostriedky.

Mohlo by vás zajímat

Lucia Ďuriš Nicholsonová: Súčasný europarlament čaká ešte veľa práce. Legislatíva o zdravotných dátach a farmaceutický balíček sú mimoriadne dôležité

Keďže novela zákona by mala platiť od začiatku budúceho roka, rezort chce firmám dopriať aj prechodné obdobie na splnenie nových povinností. Žiadosť o posúdenie nebezpečných faktorov budú musieť úradu verejného zdravotníctva predložiť najneskôr do 30. júna budúceho roka.

Povinné preventívne prehliadky

Rozšírenie zákona o reprodukčne toxické faktory znamená aj absolvovanie povinných preventívnych lekárskych prehliadok pre zamestnancov. Aj tie musí zabezpečiť zamestnávateľ. „Dôvodom je, že u bezprahovo pôsobiacich faktorov nie je vedecky možné spoľahlivo určiť úrovne, pod ktorými by expozícia týmto zdraviu škodlivým faktorom neviedla k nepriaznivým účinkom na zdravie exponovaných osôb,“ uvádza ministerstvo v návrhu s tým, že zdravotný dohľad musí prebiehať v pravidelných intervaloch.

Práve táto povinnosť sa ale nepačí niektorým zamestnávateľom. V pripomienkach sa objavil napríklad komentár Železníc Slovenskej republiky (ŽSR). „Povinnosť nových vstupných lekárskych preventívnych prehliadok s periodicitou jeden raz za tri roky aj pre zamestnancov vykonávajúcich práce zaradenej do druhej kategórie bude predstavovať zvýšenú finančnú záťaž pre zamestnávateľa ŽSR,“ uvádza sa v pripomienke.

Aj v tomto prípade ale bude platiť prechodné ustanovenie k novej povinnosti firmy zabezpečiť prvé posúdenie zdravotnej spôsobilosti na prácu u zamestnancov exponovaných karcinogénnym faktorom, mutagénnym faktorom alebo reprodukčne toxickým faktorom. Podnikatelia a firmy budú musieť zabezpečiť posúdenie najneskôr do konca budúceho roka.

Pripomienkovanie návrhu sa končí na začiatku októbra tohto roka, doteraz sa v ňom však objavili len štyri pripomienky. Väčšina z nich sa týka len technickej podoby zákona.

Miroslav Homola