Peter Visolajský, predseda Lekárskeho odborového združenia (LOZ) si myslí, že ak by sa Slovensko rozhodlo zaviesť systém výsluhových dôchodkov pre zdravotníkov, tento nápad by bol reálny. „Keď je reálny pri vojakoch, či policajtoch, môže byť reálny aj pri zdravotníkoch,“ konštatuje Visolajský pre Zdravotnícky denník.
O návrhu Inštitútu pre výskum sociálno-ekonomických rizík (IVRA) nedávno Zdravotnícky denník informoval. IVRA navrhuje, aby v rámci základného práva na primerané hmotné zabezpečenie v starobe mali všetci zdravotnícki pracovníci rovnaké podmienky pre poskytovanie dávok výsluhového zabezpečenia ako vojaci, ozbrojené sily, bezpečnostné a záchranné zbory.
V EÚ podobné riešenie neexistuje
Predseda LOZ je navyše presvedčený, že zavedenie výsluhového dôchodku by určite prispelo k vyššej atraktívnosti zdravotníckeho povolania a tak by zvýšil počet ľudí, ktorí by na Slovensku chceli robiť lekára či sestru.
Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek (SKSaPA) okrem iného riešila otázku zavedenia výsluhových dôchodkov, prípadne skorší odchod do dôchodku už v petícii z roku 2011. „Petíciu organizovanú komorou podporilo za dva mesiace viac ako 240-tisíc občanov, čím sa stala najviac podporovanou petíciou v dejinách Slovenska,“ hovorí pre Zdravotnícky denník Iveta Lazorová, prezidentka SKSaPA. Viaceré body z petície však podľa nej neboli naplnené.
Vzhľadom na fyzicky a psychicky náročnú prácu sestier a pôrodných asistentiek hlavne v trojzmennej prevádzke by podľa Lazorovej zavedenie výsluhového dôchodku určite pomohlo zamestnancom, aby sa dožívali dlhšieho veku v zdraví. „Je totiž dokázané, že pri takejto práci je zvýšený výskyt nielen syndrómu vyhorenia, ale aj somatických porúch ako napríklad muskuloskeletárnych ochorení či dokonca rakoviny prsníka,“ približuje prezidentka SKSaPA.
Dodáva však, že tento návrh by asi neprispel k stabilizácii systému. „Pri súčasnom katastrofálnom nedostatku sestier a pôrodných asistentiek v systéme by tento skolaboval z dôvodu nedostatku personálu,“ konštatuje Lazorová. Dodáva, že nemá vedomosť o tom, že by v niektorej z krajín Európskej únie bol zavedený inštitút výsluhového dôchodku pre zdravotníkov.
Dôležitosť opatrovateliek ukázal covid
Iveta Ždiľová, podpredsedníčka Komory opatrovateliek Slovenska (KOS), pre Zdravotnícky denník potvrdila, že s návrhom IVRA jednoznačne súhlasia. „Pridali by sme však aj opatrovateľov a opatrovateľky,“ dodáva Ždiľová. Je na to podľa nej racionálny dôvod.
Zdôrazňuje, že dôležitosť opatrovateliek ukázala epidémia covidu. „Patrili ku skupine povolaní v prvej línii, ktoré nemohli pracovať z domu a v záujme zdravia a starostlivosti o iných, museli v zariadeniach pracovať aj nepretržite. Pracujú s rôzne chorými a polymorbídnymi ľuďmi. Aj s infekčnými chorobami, biologickým materiálom, ako sanitári a praktické sestry v nemocniciach,“ pripomína podpredsedníčka KOS.
Je presvedčená, že starší odborníci a skúsení pracovníci v sektoroch, ktoré vo verejnom zaujme chránia život ľudí, verejný aj spoločný majetok, a ktorí nasadzujú vlastné životy za ich ochranu, by mali mať výsadu výsluhového dôchodku, alebo právo predčasného dôchodku bez penalizácie, prípadne aj právo na nižšie odvody, a prednostnú zdravotnú starostlivosť.
„Je to prejav úcty štátu k povolaniam ako policajt, vojak, hasič, aj zdravotníckym povolaniam, ale aj opatrovateľom či opatrovateľkám. Bol by to zároveň aj silný motivačný faktor pre mladých ľudí, ktorých v týchto povolaniach potrebujeme,“ hovorí Ždiľová.
Zásah do systému sociálneho poistenia
Dodáva, že súčasný systém nie je spravodlivý. „Ak sa zdravotníci aj opatrovatelia starajú o zdravie, pohodu a dôstojný život iných ľudských bytosti, vo verejnom zaujme, obdobne ako hasiči, policajti a vojaci, ich zdravie a dôstojný život už nie je vo verejnom záujme. Opatrovatelia o to viac, že pracujú aj za minimálne mzdy, takže aj vidina výšky dôchodku je skôr smutná,“ konštatuje podpredsedníčka KOS.
Možnosť využiť inštitút výsluhového dôchodku tak, ako je to u silových zložiek, teda policajtov, vojakov, či hasičov však považuje prezidentka SKSaPA Lazorová za nereálne.
„Táto zmena by znamenala veľký zásah do systému sociálneho poistenia zdravotníkov, keďže by sa určite nemohla týkať iba jednej skupiny zdravotníkov, teda sestier a pôrodných asistentiek. Podobnú iniciatívu bez úspechu nedávno vyvíjali napríklad záchranári. A vzhľadom na nedostatok sestier v systéme, aj na ich priemerný vek 52 rokov, by sme nedokázali po prípadnom odchode tých, ktorí by mali na výsluhový dôchodok nárok, doplniť potrebné kapacity už teraz chýbajúcich sestier,“ uzatvára Lazorová.
Jozef Brezovský
